管理人物访谈

来源:未知

作者:admin

2020-09-04 08:03

  职业生涯规划书——周凯 管理人物访谈 一 访谈时间:2015 年 11 月 15 日 访谈人物:周主任 任职公司:长沙比亚迪公司 学历:高中 工龄:五年 访谈内容 问题一:你当初刚进公司的时候就是从事管理工作吗? 周主任:并不是的,当初我进企业的时候是一名普通的车间检验员 问题二:那你是如何成为现在的经理的呢?这期间您一定付出了很大的努力的。 周主任:正如一句谚语所说“一份耕耘,一分收获”因为我的学历并不高,所以 刚进企业的时候只是一名普通的工人,然而,由于我的工作比较突出,在前三年 里连续被评为了优秀工人, 之后又负责组织了几次活动,所以到了第四年的时候 我被升为了车间主任。 问题三:那你现在主要是负责什么活动呢? 周主任: 我现在主要是负责产品检验人员的分配与管理,同时也会负责组织一些 部门活动。 问题四:您觉得现在从事管理职位的前景如何呢? 周主任:我觉得前景是非常好的,每个企业,每个部门,都需要有相应的管理人 员,一个企业能否长期生存,一个部门能否长期保持活力,都在于管理者的管理 能力。 问题五:那您觉得如何成为一个好的管理者呢? 周主任:我觉得,一个好的管理者不应该是一个只会纸上谈兵的人,他需要对一 个企业非常了解,对自己的下属非常熟悉,懂得如何调动员工的工作积极性。对 于一个管理者来说,工作经验非常重要。 问题六:您觉得对于管理职位来说学历很重要吗/ 周主任:其实我并不觉得学历很重要,对于一个管理者来说,最重要的应该是经 验以及不断学习。 问题七:您对于我们现在学习工商管理的学生有什么建议吗? 周主任:正如我刚才所说的,经验和不断学习重要,所以我建议你们平时多关注 一下知名企业,了解他们的企业动态,注重案例积累。当然,你们还需要学好专 业知识,夯实基础。 二 访谈时间:2015 年 11 月 22 日 访谈人物:吴主任(行政管理) 任职公司:湘潭盘龙股份投资集团 学历:本科 工龄:十年 访谈内容 问题 1:您是如何找到这份工作的? 网上投简历。 1 职业生涯规划书——周凯 问题 2:您对于现在的工作有什么样的看法呢? 挺好的。 问题 3:您觉得要具有怎样的品质才能胜任这个工作? 在掌握基本的专业知识的前提下,要有良好的人际交往能力和沟通能力。知识面 广,心细。 问题 4:我想问男女性别在这份工作上机会均等吗? 是均等, 但是就招聘这方面的内容来说, 男性会比女性更适合些, 因为相对来讲, 男性更加理性些! 问题 5:您认为目前行业内从事这份工作的人需要什么样的教育和培训背景? 其实学历并不是非常重要, 一般的大专文凭都可以的。主要靠自己在工作过程中 的学习积累。 问题 6:这份职业的起薪、平均薪资、最高薪资是什么? 在不同行业,不同公司都是不一样。在我们公司,试用期一般就一千多吧。 问 问题 7:刚参加工作时会有什么培训? 基本是没有的!但是再让你接手一些重要工作前,会让你先从助理做起,便于学 习。 问题 8:平常在工作方面您每天都干些什么? 除了分内的事外, 又是老板也会吩咐一些其他事, 老板说什么就做什么就对了! 问题 9:我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质,以便日后能 进入这一行业呢 ? 及时了解各方面的信息,培养人际交往能力,沟通表达能力。 问题 10:除了工作和专业外,您还有其他的爱好和特长吗? 看动漫,户外运动,和朋友聊天喝咖啡之类的,另外,我个人的逻辑思维能力是 比较强的! 问题 11: 您认为具有什么样的精神品质、 性格和能力对工作来说是重要的? 耐 心、细心、虚心,勤学肯问,工作经验,人际交往能力。 问题 12:进入这份职业需要什么执照或教育程度? 人力资源管理师证书是必须的,至于教育程度,一般来讲是没有太严格的要求, 大专以上 2

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