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2019年河南理工大学招聘辅导员6人公告

2019-08-06 22:34    来源:未知    

  根据学校2019年人才引进计划和工作安排,我校拟面向社会公开招聘专职辅导员,现将招聘公告发布如下。

  6.2017(2017年6月1日以后毕业)、2018和2019年(2019年7月31日前毕业)毕业的全日制普通高等教育硕士研究生,第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并取得学士学位,硕士研究生专业须与河南理工大学现有学科专业一致或相近;

  在河南理工大学人事处网站(“诚聘英才”专栏发布招聘信息,同时在中国教育在线等合作网站推广发布,发布时间为2019年6月24日至2019年7月2日。

  1.报名。报名采用网上报名方式,考生登录,进入“河南理工大学教师公开招聘网上报名系统”进行报名,报名时间为2019年6月25日至2019年7月2日。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校人事处网站“诚聘英才”专栏相关信息。若本人不及时阅读相关信息,造成相关后果,责任自负。

  2.资格审查。学校拟于7月5日进行现场资格审查,请应聘人员按学校要求携带本人身份证、学历、书原件和复印件以及中员和担任学生干部证明等相关材料参加资格确认(2019届毕业生携带就业推荐表)。资格审查贯穿招聘工作全过程,一旦查实应聘人员资格不符,立即取消应聘资格。

  招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3以上,未达到该比例的岗位,相应递减招聘岗位人数,并将变动情况及时在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

  1.笔试。时间拟安排7月6日进行。笔试满分100分,笔试内容主要为招聘岗位所需的专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质,笔试以闭卷方式进行。根据笔试成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

  2.面试。时间拟安排7月7日进行。面试满分100分,面试内容为辅导员工作应掌握的基本理论和政策知识,主要考察应聘人员的思想素质、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试结束后,现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者,不予聘用。

  面试时,招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的,由学校研究决定是否继续招聘,并将变动情况及时在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

  根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试,体检人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公布。如体检出现不合格者,由学校决定是否按从高分到低分的顺序依次递补。学校对体检合格人员进行思想表现、心理健康情况等方面考察,考察不合格的不再递补。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公示。公示无异议的,即确定为聘用人员,由学校办理相关聘用手续。未按照规定时间办理报到手续的,由学校决定是否按从高分到低分的顺序依次递补。

  1.用人方式。按照人事代理方式管理,档案委托焦作市人才交流中心管理,学校与人事代理人员签订劳动合同。

  1.学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,立即取消其应聘资格。

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